एक साल हो गया है जब कार्यालय के टावरों को खोखला कर दिया गया था, मॉल घोस्ट टाउन बन गए थे और रेस्तरां के डिनर को रोक दिया गया था।
फिर भी जितने कनाडाई घर से काम करने के लिए तैयार या स्विच किए गए थे, अन्य लोगों को आवश्यक घोषित कर दिया गया था और हर दिन काम करने के लिए जाते रहे COVID-19 मामलों।
पिछले वर्ष के दौरान आवश्यक श्रमिकों के जीवन को समझने के प्रयास में, कनाडाई प्रेस ने चार लोगों का साक्षात्कार लिया, जिन्होंने महामारी के माध्यम से हमेशा की तरह काम जारी रखा है: एक बस चालक, एक शिक्षक, एक निर्माण कार्यकर्ता और एक किराने की दुकान खजांची।
ब्रिटिश कोलंबिया में आवश्यक श्रमिकों को अप्रैल के अंत तक एस्ट्राज़ेनेका शॉट्स प्राप्त नहीं होंगे
ये उनकी कहानियां हैं।
शेन कर्वोन, बस चालक, केलोना, ई.पू.
जब शेन कर्वोन ईसा पूर्व केलोना में नंबर 23 बस चलाते हैं, तो वह कई यात्रियों को नाम से अभिवादन करता है।
अब एक साल के लिए, जैसा कि उपन्यास कोरोनावायरस कनाडा में फैला है और स्वास्थ्य अधिकारियों ने घर पर रहने के आदेश जारी किए हैं, कर्वोन ने सुरम्य ओकनगन घाटी शहर में विभिन्न मार्गों को चलाना जारी रखा है।
जैसे ही कई श्रमिकों को आवश्यक घोषित किया जाता है, वह अपनी नौकरी के लिए कर्तव्य और सार्वजनिक सेवा की भावना के साथ संपर्क करते हैं।
लेकिन एक साल बाद एक महामारी में काम करने के बाद, कर्वियन में भय, भ्रम और थकावट के दिन भी आए हैं।
“ऐसे दिन थे जब यह पूरी तरह से काम में जा रहा था,” उन्होंने कहा, यह देखते हुए कि पहले लहर मास्क के लिए बहुत अनिवार्य नहीं थे और ड्राइवरों की रक्षा करने वाला कोई भौतिक अवरोध नहीं था।
“मास्क अब अनिवार्य हैं लेकिन कोई प्रवर्तन नहीं है और हमारे पास नियम लागू करने का अधिकार नहीं है।”
कुछ मॉन्ट्रियल आवश्यक श्रमिकों को लगता है कि कर्फ्यू के बाद उन्हें पुलिस द्वारा परेशान किया जा रहा है
COVID-19 के प्रारंभिक प्रकोप के बाद से हर दिन जनता के साथ काम करने के बावजूद, कर्वोन ने कहा कि बस ड्राइवरों को वेतन बोनस नहीं मिला है और टीकों के लिए प्राथमिकता नहीं है।
“हम भूल गए सामने लाइन के कार्यकर्ता हैं।”
क्रिस्टल इस्टर, शिक्षक, लोअर सैकविले, एन.एस.
क्रिस्टल Isert एक “घबराहट के पल” का वर्णन करता है पिछले मार्च का ब्रेक जब उसने महसूस किया कि वह ऑनलाइन पढ़ा रही होगी।
“मैं कक्षा में बहुत सारी तकनीक का उपयोग करता हूं, लेकिन यह आपके सभी पाठों को ऑनलाइन पढ़ाने के समान नहीं है।”
अगले महीने मक्खी पर ऑनलाइन संसाधनों को विकसित करने की कोशिश कर रहे कुछ दिनों के लिए एक धब्बा था, उसने कहा, “यह आग से परीक्षण था।”
नोवा स्कोटिया के स्कूल काफी हद तक गिरावट के समय में व्यक्तिगत कक्षाओं में लौट आए।
“यह पहली बार में भयानक था क्योंकि हमें नहीं पता था कि दूसरी लहर कैसी दिखेगी,” उसने कहा, यह देखते हुए कि वह स्कूल के एयर वेंटिलेशन सिस्टम और कक्षाओं में शारीरिक गड़बड़ी की कमी के बारे में चिंतित है।
सितंबर में कक्षा के पहले दिन के बाद, वह एक मास्क के साथ पढ़ाने के छह घंटे के बाद सिरदर्द और एक कच्ची आवाज थी, आईलर ने कहा।
लेकिन एक साथी शिक्षक ने उसे एक फेस मास्क ब्रैकेट दिया जिससे उसे सांस लेने और अधिक आसानी से बोलने में मदद मिली, और जल्द ही छात्र डेस्क और हाथों के निरंतर सैनिटाइजिंग और को-ऑर्डिनेटिंग ब्रेक एक “अच्छी तरह से तेल वाली मशीन” बन गए।
“शुरुआत में, यह वास्तव में चुनौतीपूर्ण था,” उसने कहा। “लेकिन अब यह वास्तव में नियमित है। छात्र वास्तव में सम्मानित हैं और मैं अपने स्कूल में सुरक्षित महसूस करता हूं। ”
फ्रेंकोइस डोर, निर्माण कार्यकर्ता, ओटावा, ओन्ट्स।
महामारी के पहले दो सप्ताह फ्रेंकोइस डोरे के लिए सबसे कठिन थे।
ओटावा में संरचनात्मक इस्पात की इमारतों का निर्माण करने वाले लौह कर्मचारी को तब तक घर भेज दिया गया था जब तक कि वह जिस परियोजना पर काम कर रहा था उसे आवश्यक घोषित नहीं किया गया था।
“काम पर वापस जाना अच्छा था,” डोरे ने कहा। “मुझे लगता है कि यह यथासंभव नियमित रखने में मदद करता है।”
फिर भी, जब वह हर दिन एक नौकरी साइट पर जाता है, तो बहुत कुछ बदल गया है।
ओंटारियो में बढ़ते कारखानों, वितरण केंद्रों में फ्रंटलाइन श्रमिकों को टीकाकरण करने के लिए कॉल करता है
निर्माण श्रमिक पूरे दिन एक मुखौटा पहनता है और बहुत अधिक “हाउसकीपिंग” करता है, उन्होंने कहा।
डोर ने कहा, “हम कोशिश करते हैं कि उपकरण साझा न करें और एक बार हम उनके साथ हो लें, हम उन्हें पवित्र करते हैं।” “एक पारी के अंत में, हम टूल बॉक्स को स्प्रे करते हैं।”
हालाँकि कई बार उन्हें काम में घबराहट महसूस होती थी, खासकर जब COVID-19 फैलने के बारे में अनिश्चितता थी, तो समग्र Dore ने कहा कि वह सुरक्षित महसूस कर रही थीं।
“मुझे खुशी है कि मैं व्यस्त रह सकता हूं,” डोरे ने कहा। “मैं कभी घर नहीं रहना चाहता था।”
जेनिफर होर, किराना क्लर्क, यूक्लेट, बीसी
हर दिन, जेनिफर होर वैंकूवर द्वीप के पश्चिमी तट पर यूक्लेट को-ऑप ग्रॉसर्ट स्टोर में सब्जियां स्टॉक करती हैं, जो ताजा लाल वाले “नीली दाढ़ी वाले टमाटर” की जगह लेती हैं।
लेकिन उत्पादन विभाग में सहायक प्रबंधक के रूप में उसकी नौकरी पिछले साल की तुलना में कठिन हो गई है क्योंकि आपूर्ति की समस्या से जूझ रहा है।
इसकी शुरुआत 10 पाउंड के बैग्स की कमी से हुई, फिर गाजर के बैग कम आपूर्ति में थे और हाल ही में मशरूम स्टॉक से बाहर थे।
“यह थोड़ा पागल हो गया है,” उसने कहा। “पहले तो हम सिर्फ अलमारियों पर कुछ नहीं रख सकते थे क्योंकि लोग स्टॉक कर रहे थे। तब चीजें चालू नहीं हुईं। ”
होर ने कहा कि स्टोर टॉयलेट पेपर के छह पैलेट का आदेश देगा, और तीन मामले आएंगे।
स्व-अलगाव या परिवार की देखभाल करने वाले कुछ सहकर्मियों के साथ, होर ने लंबे दिनों से प्रवेश किया।
लेकिन उसने कहा कि करीब 1,700 साल के छोटे समुदाय में पड़ोसी पिज्जा से लेकर श्रीलंकाई करी तक दुकान के कर्मचारियों के लिए दोपहर का भोजन छोड़ देंगे और $ 2-घंटे के वेतन बोनस ने मनोबल बढ़ाने में मदद की।
“मैं काम पर खुश था क्योंकि मुझे उस अलगाव से गुजरना नहीं था,” होर ने कहा। “काम करना कभी-कभी कठिन होता है लेकिन घर में रहना भी मुश्किल हो सकता है।”
फिर भी, ऐसे दिन हैं जब एक महामारी में काम करने की थकावट उस पर हावी हो गई है, खासकर जब ग्राहक स्टोर में सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रोटोकॉल का पालन नहीं करते हैं।
“यह काफी निराशाजनक है जब लोग ऊपर जाते हैं और मेरा ध्यान पाने के लिए मुझे कंधे पर टैप करते हैं,” उसने कहा। “हम एक रिसॉर्ट शहर हैं और यह लोगों के आने के साथ कई बार हुआ है।”
© 2021 कनाडाई प्रेस