महामारी के दौरान लाखों ब्राइट्स अभी भी घर से काम कर रहे हैं – यदि तापमान गिरता है तो आपके अधिकार क्या हैं?

घर से काम करते समय कर्मचारियों के समान अधिकार होते हैं और जिसमें “उचित तापमान” में काम करना शामिल होता है।

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क्या आपको अभी भी कोल्ड स्नैप के दौरान घर से काम करना है?

यह आता है बर्फबारी और बर्फीले -10 C तापमान यूके में हिट करने के लिए निर्धारित हैं, शुक्रवार दोपहर तक बर्फ और बर्फ के लिए मौसम कार्यालय की चेतावनी के साथ।

यह जमे हुए पाइप और बॉयलर के टूटने का कारण बन सकता है, लेकिन क्या आपको अभी भी घर से काम करने की उम्मीद की जा सकती है या आपको कार्यालय में आदेश दिया जा सकता है?

हमने ठंडे तापमान में घर से काम करते समय अपने अधिकारों का पता लगाने के लिए विशेषज्ञों से बात की है।

जब यह काम करने के लिए बहुत ठंडा है?

कार्यालय या आपके अतिरिक्त कमरे में कार्यस्थलों के लिए तकनीकी रूप से कोई कानूनी न्यूनतम तापमान नहीं है।

स्वास्थ्य और सुरक्षा कार्यकारी (एचएसई) से कार्यस्थल (स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण) विनियम 1992 का कहना है कि एक कार्यस्थल को “उचित आराम” प्रदान करना चाहिए।

अपने ऊर्जा बिलों को कैसे बचाएं

स्विचिंग ऊर्जा प्रदाता परेशानी की तरह लग सकते हैं – लेकिन सौभाग्य से यह आपूर्तिकर्ता को बदलने और बहुत सारे नकदी को बचाने के लिए बहुत सीधे है।

आसपास की दुकान – यदि आप एक SVT सौदे पर हैं, तो आप एक वर्ष में £ 300 से अधिक दूर फेंकने की संभावना है। एक तुलना साइट का उपयोग करें जैसे कि MoneySuperMarket.com, uSwitch या EnergyHelpline.com यह देखने के लिए कि आपके लिए क्या सौदे उपलब्ध हैं।

सबसे सस्ता सौदा आमतौर पर ऑनलाइन पाया जाता है और निश्चित सौदे होते हैं – जिसका अर्थ है कि आप आमतौर पर 12 महीने के लिए एक निश्चित राशि का भुगतान करेंगे।

स्विच – जब आपको एक मिल गया है, तो आपको केवल नए आपूर्तिकर्ता से संपर्क करना होगा।

यह निम्नलिखित जानकारी रखने में मदद करता है – जो आप अपने बिल पर पा सकते हैं – नए आपूर्तिकर्ता को देने के लिए।

  • आपका पोस्टकोड
  • आपके मौजूदा आपूर्तिकर्ता का नाम
  • आपके मौजूदा सौदे का नाम और आप कितना भुगतान करते हैं
  • एक अप-टू-डेट मीटर रीडिंग

यह तब आपके वर्तमान आपूर्तिकर्ता को सूचित करेगा और स्विच शुरू करेगा।

स्विच को पूरा करने में तीन सप्ताह से अधिक का समय नहीं होना चाहिए और आपकी आपूर्ति उस समय बाधित नहीं होगी।

इसमें कहा गया है: “कार्यस्थल के अंदर का तापमान विशेष कपड़ों की आवश्यकता के बिना उचित आराम प्रदान करना चाहिए।

“यदि गर्म या ठंडी प्रक्रियाओं के कारण उचित आराम प्राप्त नहीं किया जा सकता है, तो तापमान को प्राप्त करने के लिए सभी उचित कदम उठाए जाने चाहिए जो कि आराम से संभव हो।”

उचित आराम की कोई कानूनी परिभाषा नहीं है, लेकिन एचएसई की सिफारिश है कि एक कार्यस्थल सामान्य रूप से कम से कम 16 सी होना चाहिए।

यदि कार्य में कठोर शारीरिक प्रयास शामिल हैं, तो तापमान कम से कम 13C होना चाहिए।

गुलैंड्स सॉलिसिटर के एक रोजगार कानून विशेषज्ञ अमांडा फिन ने बताया कि द सन ये नियम घर से काम करने वाले कर्मचारी पर भी लागू होता है।

उसने कहा: “जैसा कि एक नियोक्ता को एक कार्यालय की इमारत में एक कर्मचारी के स्वास्थ्य और सुरक्षा की देखभाल का कर्तव्य है, अगर घर से काम कर रहे हैं तो उनके पास भी समान कर्तव्य हैं।”

क्या एक नियोक्ता को मेरे हीटिंग के लिए भुगतान करना चाहिए?

सलाहकार, सुलह और मध्यस्थता सेवा (Acas) नियोक्ताओं को घर पर किसी कर्मचारी के कार्यक्षेत्र का जोखिम मूल्यांकन करने की सलाह देती है।

यह आम तौर पर यह सुनिश्चित करने के लिए लागू होता है कि आपके पास सही उपकरण हैं और ठीक से बैठे हैं, बजाय आपके हीटिंग के लिए भुगतान करने के।

Acas के वरिष्ठ सलाहकार जॉन पामर ने कहा: “कर्मचारियों को घर से सुरक्षित और आराम से काम करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

“अगर किसी कर्मचारी का हीटिंग खराब हो गया है और उन्हें लगता है कि काम करना बहुत ठंडा है तो उन्हें अपने बॉस के संपर्क में रहना चाहिए और इसे एक स्वास्थ्य चिंता के रूप में उठाना चाहिए।”

सुश्री फिन ने बताया कि जब तक आपका बॉस घर से स्थायी काम करने के लिए आपका अनुबंध नहीं बदल देता है, तब तक नियम बिल को गर्म करने या हीटर प्रदान करने में खिंचाव नहीं करते हैं।

वह बताती हैं कि कुछ नियोक्ता इलेक्ट्रिक हीटर की आपूर्ति करने के लिए जा सकते हैं या आपको कार्यालय में आने के लिए कह सकते हैं।

यदि के कारण कार्यालय बंद है सर्वव्यापी महामारी, सुश्री फिन ने कहा कि नियोक्ता आपको छुट्टी लेने के लिए कह सकता है, अवैतनिक अवकाश या बस आपको उस दिन के लिए भुगतान कर सकता है यदि यह एक अस्थायी मुद्दा है।

क्या मुझे वापस कार्यालय में मजबूर किया जा सकता है?

वर्तमान में सरकार के महामारी संबंधी मार्गदर्शन ने कहा कि आपको घर से काम करना चाहिए “यदि आप प्रभावी रूप से ऐसा कर सकते हैं।”

सुश्री फिन ने कहा कि यदि ठंड पड़ रही है तो घर से प्रभावी ढंग से काम करना बहुत कठिन है।

यदि आपका कार्यालय खुला है, तो एक नियोक्ता आपको तब तक आने के लिए कह सकता है, जब तक उन्होंने कार्यस्थल कोविद-सुरक्षित बना दिया है।

वह कहती है: “यदि आप कर सकते हैं तो मार्गदर्शन केवल घर से काम करने के लिए कहता है।

“अगर यह घर पर सुरक्षित नहीं है जो आपको काम पर जाने के लिए वापस फेंकता है।”

सुश्री नून ने समझाया कि अगर आप आने से इंकार करते हैं तो आप काम में परेशानी में पड़ सकते हैं, लेकिन यह भी जोड़ता है कि आप यह तर्क दे सकते हैं कि सार्वजनिक परिवहन पर शांत होने पर बाद में यात्रा करना अधिक सुरक्षित होता है।

टीयूसी के महासचिव फ्रांसेस ओ ग्रेडी कहते हैं, ” यदि कार्यस्थल का तापमान 16 डिग्री से नीचे आता है, तो नियोक्ताओं को कर्मचारियों को वैकल्पिक व्यवस्था करने में मदद करनी चाहिए, या उनसे काम करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।

“नियोक्ता को सर्दियों में सेट होने से पहले यूनियनों के साथ एक नीति पर सहमत होना चाहिए और घरेलू बॉयलरों के टूटने जैसी समस्याएं पैदा हो सकती हैं।”

यह आता है बॉयलर का टूटना इस सर्दियों में 200,000 घरों को हिट करने की उम्मीद है।

अपने बॉयलर को ठीक करना एक महंगा व्यवसाय हो सकता है, और हर बार औसत लागत £ 182 है। आपके द्वारा प्राप्त किसी भी उद्धरण की तुलना करें ताकि आप देख सकें कि क्या वे उचित हैं।

मालूम करना यदि आपके घर से काम करने के लिए यह बहुत गर्म है।

ब्रिटेन का मौसम: ब्रिटेन में सर्दियों की पहली बर्फ होती है, जो पूरे उत्तर में चार इंच तक होती है



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